Como montar um bom currículo

O currículo é a primeira impressão que você causa em um processo seletivo, e recrutadores costumam levar poucos segundos para decidir se vão lê-lo com atenção. Este gerador organiza suas informações em um modelo limpo e baixa o resultado em PDF, sem cadastro e sem enviar seus dados para servidores.

Estrutura recomendada

Dados de contato: nome, cidade, telefone, e-mail profissional e, se fizer sentido, links como LinkedIn ou portfólio. Não é preciso incluir documentos, foto, estado civil ou endereço completo.

Cargo desejado e resumo: duas ou três frases que dizem quem você é profissionalmente e o que busca.

Experiência profissional: da mais recente para a mais antiga, com cargo, empresa, período e as principais realizações.

Formação e habilidades: cursos relevantes, idiomas e ferramentas que você domina, com o nível de cada um.

Dicas que fazem diferença

Descreva resultados, não só tarefas: "reduzi o tempo de atendimento em 30%" diz mais que "atendia clientes".

Adapte o currículo a cada vaga, usando as palavras-chave do anúncio. Muitas empresas usam sistemas de triagem automática (ATS) que procuram esses termos.

Mantenha o documento em uma ou duas páginas e revise ortografia e datas antes de enviar.

Perguntas frequentes

Preciso colocar foto no currículo?

No Brasil, a foto não é obrigatória e, em geral, é dispensável. Inclua apenas se a vaga pedir.

Por que enviar o currículo em PDF?

O PDF preserva a formatação em qualquer dispositivo e é aceito pela maioria dos sistemas de recrutamento.

Meus currículos ficam salvos onde?

No seu navegador. Você pode criar várias versões, editar depois e excluir quando quiser — nada é enviado para servidores.